应聘岗位 岗位职责 任职要求 选择
机械工程师 1.锂电非标设备的设计,包括结构设计、部件选型、设计图纸输出;
2.参与进行设计研发中的技术试验,参与跟踪新产品试制过程;
3.解决装配、调试中的技术问题;
4.协助解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题;
5.负责收集整理技术资料,编写BOM清单等技术文件。

1.本科及以上学历,机械设计及自动化等相关专业;
2.三年以上自动化设备机械设计工作经验;
3.熟练运用绘图软件,能独立完成设备机械部分的设计;
4.熟悉零部件材料选用、机械受力分析及计算,加工工艺等;
5.良好的表达沟通能力和技术分析能力。

电气工程师 1.负责组织项目中电气研发各阶段的评审工作,并编写评审记录;
2.负责研发项目电气原理图设计及标准件选型;
3.负责PLC和触摸屏编程工作,编写相关研发技术文档和用户文档等.

1.对自动化设备的电气控制具有较深刻的认知和创新能力;
2.熟练工业电气原理图设计、标准件选型、安装调试;
3.对伺服多轴控制、变频器控制调试等有较丰富的经验;
4.熟悉(西门子、AB、欧姆龙、松下、三菱、基恩士等)PLC编程设计。

调试技工/技师 1.按客户要求,按时、保质、保量完成客户现场设备调试工作;
2.负责到客户现场进行设备验收;
3.负责对客户现场的操作员进行培训;
4.负责收集和反馈现场客户需求信息;
5.负责收集客户现场问题,并提出改善优化建议。

1.沟通能力强、 责任心强、具各独立分析向题 及解决问题的能力;
2.大专以上学历,具备2年以上同行业调试相关工作经验,具备独立安装调试设备能力,熟悉3C、新能源、焊接行业工艺者优先考虑 ;
3.做事认真、细致、吃苦耐劳,能够接受长期出差。

装配电工 1.按工艺要求,按时、保质、保量完成工程部所有项目装配工作;
2.负责项目电气前期准备工作及组件的整机布线规程;
3.严格执行工艺规程和设备安全操作规范;
4.负责设备出货打包及协助装车。

1.熟悉电工基础理论知识;
2.有1-2年电气装配经验(非标自动化装配);
3.熟悉PLC、伺服电机、步进电机、交流电机接线;
4.有责任心,服从领导安排;
5.适应加班和出差。

装配钳工 1.按工艺要求,按时、保质、保量完成工程部所有项目装配工作;
2.负责项目电气前期准备工作及组件的整机布线规程;
3.严格执行工艺规程和设备安全操作规范;
4.负责设备出货打包及协助装车。

1.能看懂机械立体图、装配图纸;
2.有1-2年机械装配经验(非标自动化装配);
3.熟悉基本气动元件装配(丝杆、导轨、电机等)
4.有责任心,服从领导安排;
5.有基本的机加加工经验。

机加技工 1.负责数控车床或加工中心的编程及调试,按时完成生产任务的安排;
2.参与机床的日常维护与保养,维持现场5S管理;
3.严格按照工艺文件图纸加工工件,正确填写工序作业程序单和其他质量记录。

1.有两年及以上相关数控车或加工中心操作经验;
2.能看懂图纸,熟练使用各种常规量具;3.具有熟练掌握磨床、铣床、CNC设备操作经验的优先。

普工 负责车间流水线作业,进行物品的分拣、包装。

1.年龄40岁以下,身体健康;
2.有责任心,服从工作安排、纪律性高;
3.能适应白晚两班倒。

质检员 1.负责成品入库品质抽检、全检及OOB;
2.负责入库品质记录及品质问题相关报表制定;
3.负责品质不良异常纠偏与不良浪费提报。

1.高中以上学历,专业不限;
2.有QC工作经验一年以上,有无尘室工作经验优先;
3.能适应白晚两班倒。

研发经理 1.负责部门组织建设:根据公司经营战略,制定本部门工作计划及目标,人员规划及梯队建设,支持公司业务开展;
2.负责主导本部门技术管理工作,协同研发进行新技术实验,推进技术和产品的开发、迭代和创新;
3.负责项目工作计划制定,产品评审,项目设计,项目监督管控等工作;
4.负责部门项目成本和人力成本管控工作;
5.协助营销部门参与方案洽谈、技术交流、报价、下单环节,提供技术支持。

1.本科以上学历,自动化专业毕业;
2.5年以上非标设备设计开发经验3年以上团队管理经验;
3.受过设备开发流程等专业培训,具有团队管理、成本管理、项目管理、经营管理等经验,具备独立能力尤佳。

标准化工程师 1.负责CBB模块3D设计、2D出图、BOM清单制作、CBB模块设计计算、CBB模块使用说明书编制;
2.负责企标件3D设计、2D出图、企标件BOM汇总及选型指引书制作;
3.负责编制优选标件清单,选型指引及培训;
4.负责CBB模块、企标件制造跟进、改善优化、迭代;
5.负责参与设计评审规避设计风险。

1.本科以上学历;
2.三年以上非标锂电池自动化设备相关工作经验;
3.熟练使用SOLIDWOR/CAD/Excel/Word 等办公软件;
4.责任心强,能适应一定强度工作;
5.需具备沟通协调能力。

工艺工程师 1.装配制造工艺流程制定, 装配SOP编写;
2.参与工程设计评审,推动工程标准化改善;
3.装配制造工艺优化改善,提高效率和设备稳定性;
4.装配员工技能培训考核;
5.装配工装夹具设计。

1.大专及以上学历,机械设计、电气自动化等相关专业;
2.大专2年及以上相关工作经验,本科1年及以上工作经验;
3.有较强的责任心,动手能力强;
4.有良好的团队意识,有行业经验优先考虑。

图像算法工程师 1.负责图像识别算法开发设计与实现;
2.负责模式识别算法优化与改进;
3.与相关人员沟通配合;
4.输出相关技术文档;
5.上级安排的其他工作。

1.本科或以上学历,计算机、软件工程专业或图像处理方向;
2.有底层图像处理开发经验;
3.熟悉C\C#\python(Tensorflow等深度学习框架)编程;
4.精通OpenCV视觉算法开发工具;
5.能适应加班及出差。

品质工程师 1.负责机加件及零件表面处理品质控制,分析公司内部产品质量异常,找出根本原因并跟进改善解决;优化公司流程、提升公司内部管理水平;
2.负责编制来料检验、巡检检验及出厂检验等检验规范;
3.负责对客诉进行核实、分析、评审,并跟进客诉关闭;
4.负责产品检测用量具、检具的开发,保证检验设备;
5.负责生产人员、检验人员的培训。

1.机械、电气等相关专业毕业。机械、电子、自动化等相关行业背景优先;
2.两年及以上品质(客诉、供应商管理、体系等)相关管理经验,了解机加工及表面处理工艺;
3.熟悉ISO9001质量管理体系,熟悉品质统计分析手法如QC七大手法、8D、PDCA等品控工具;
4.工作认真负责,责任心强,严谨细致;具有良好的沟通、分析能力,有团队合作精神。

机加类 1.氩弧焊/二保焊技工;
2.激光切割技工;
3.磨床技师;
4.线切割技工;
5.CNC技工;
6.数控车工;
7.磨床技工;
8.铣床技工。

项目经理(欧美) 1.负责项目前期评估和立项工作,开发可行性评估负责项目管理工作,参与销售项目投标和技术交流,参与组建项目团队并主持项目团队工作,协调与项目有关的内、外部关系;
2.负责项目前期售前支持,依据技术协议要求,提供准确的技术方案,对销售进行技术支援;
3.制定项目目标和计划,控制项目各项成本;项目进度管理,确保项目按计划执行;
4.制定项目整体计划,设定项目目标,组织获取内外部资源和支持;规划、执行所有项目时程、研发及制造相关工作;
5.协调相关部门处理项目推进过程中的问题;
6.负责与客户的技术交流,明确客户需求,编制客户需求信息表;
7.项目结案,汇总项目相关的所有管理、技术资料,提交项目绩效评估报告。

1.本科及以上学历,自动化相关专业优先;
2.3年以上项目管理经验,能熟练运用项目管理进行项目的成本效益管理、项目进度、质量控制和资源整合等;
3.能独立承担大型项目,懂成本核算,有丰富的项目管理团队管理经验;
4.具备较强的项目控制与推进能力,具有良好的计划与执行能力、协调能力和沟通能力;
5.对风险、问题和瓶颈有优秀的预判能力并主动解决;
6.积极主动,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力;
7.熟悉各种办公软件,有PMP或其他项目管理认证者优先;
8.英语CET-6,需要直接同客户书面/口语沟通。

产品工程师(欧美) 1.熟悉客户技术要求,通用技术要求并制作技术解决方案;
2.与客户澄清方案疑问项;
3.审查内部技术方案的合理性和针对客户的匹配度;
4.内部工程方案3D,2D评审,确认技术协议与设计匹配;
5.客户要求技术文件制作并标准化;
6.产品方案标准化;
7.了解行业最新技术动态。

1.本科以上,985/211,海外留学优先,理工科/英语/小语种专业,英语/小语种口语能作为工作语言;
2.熟悉项目管理流程,特别是计划制订,实施及过程监控;逻辑分析能力强;
3.具有很强的沟通协调能力,内部推动能力;
4.学习能力强,有干劲,能快速有效掌握相关产品和行业知识;
5.有资源调配管理能力;
6.有很强的机械设备理解能力和技术理解能力;
7.执行力强,职业化程度高;
8.责任心强。

项目主任专员/专员 1.组织订单评审,制定项目成本、质量要求、进度等计划;
2.推动项目工作的布达及开展,跟进协调项目进展;
3.识别及预警项目风险,监控项目落实情况;
4.定期输出项目报告,组织项目会议,推进解决项目问题;
5.对接客户沟通项目进展,跟踪考核项目验收情况,做项目完工总结;
6.管理项目绩效,对项目成员做绩效评估;
7.完成上级领导安排的其他相关工作任务。

1.25-40岁,机械、自动化或工程管理类专业,统招本科或以上学历;
2.良好的沟通能力及人际关系处理能力;
3.较强的逻辑思维能力,工作细致负责;
4.3年以上工作经验,1年以上非标机械、自动化行业或相关行业项目管理工作经验;
5.接受过系统化项目管理学习,PMP持证者优先。

销售专员 1、负责跟进公司的销售计划制定个人年度、季度、月度销售目标;
2、负责制定客户拜访计划、意向订单的跟进;
3、负责现有客户服务与维护,潜在客户的发展;
4、负责销售合同、联络函等文件的处理、订单、投诉的跟进及改善;
5、负责协助领导完成公司安排的其他工作。

1、大专及以上学历,熟练办公软件的使用, 持有C1驾驶证的优先;
2、具有良好的逻辑分析和沟通能力,熟悉最基本的商务礼仪,并具有相当强的工作积极性和抗压能力;
3、有2年以上销售跟单相关工作经验,有意愿从事销售工作。

销售助理 1.制作标书流程;
2.设备报价、下单出货、客户对账、开票;
3.订单生产进度跟进、交期跟催;
4.设备出货跟踪及售后问题处理协调;
5.商务接待;
6.客户销售合同、技术协议签订、盖章跟踪及存档;
7.协助业务小组完成其他临时性事件。

1.熟悉使用办公软件,有2年以上销售助理经验;
2.性格开朗、积极主动、工作细心、有很强的沟通协调能力;
3.有较强的学习能力,适应工作的各项事务。

HRBP经理 1.人力资源规划、分析与优化;
2.人才招聘与储备;
3.人力资源的评估与开发;
4.绩效的审核、实施与反馈;
5.部门团队管理。

1.全日制大专以上学历,5年以上相关工作经验,2年以上HRBP主管经验;
2.具备较好的人力资源规划能力和方案策划能力;
3.调理清晰,具备较强的沟通协调能力,亲和力佳;
4.有制造业从业背景佳。

薪酬主管/经理 1.根据集团战略及人力资源规划,完善公司薪酬和绩效管理体系,包含制度建设、体系搭建,项目推进等;
2.负责制定年度薪酬预算方案,并按季度/月度分析完成相关的成本分析,通过优化员工回报体系和各类人力资源政策达到驱动组织发展的目的;
3.根据公司战略方向,协助推进集团和各子公司、各管理中心绩效目标的建立,完善企业绩效指标体系;
4.进行市场薪酬调研与对标,建立合理的薪酬体系与绩效考核体系,确保薪酬政策的有效性和合理性;
5.负责公司员工回报体系(薪资、福利、组织发展等)的优化和变革,确保员工回报体系符合公司发展阶段的要求;负责制定合理的年度成本预算,监控预算执行情况;
6.建立完备、准确、高效的薪酬福利基础信息和数据管理体系,定期回顾公司薪酬策略、薪酬水平,建立和优化公司的薪酬结构、薪酬区间以及奖金体系;
7.对绩效方案的实施进行追踪监测,完善考核指标、考核流程与评估体系。

1.统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2.3年以上人力资源管理工作经验,5年以上薪酬绩效领域工作经验,具大规模公司薪酬绩效工作背景;
3.精通薪酬模型和薪酬体系建立方法,熟悉绩效管理工具,同时对其他人力资源管理模块(组织发展OD模块)有深刻的了解;
4.具备较强的系统思考能力、执行力、抗压能力、沟通表达和谈判能力;
5.擅长快速学习、思维开放、处事灵活,团队协作思维导向,具备团队精神;
6.数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。

招聘专员 1、负责公司职员招聘工作开展,及时满足用人部门的人力需求;
2、负责招聘数据以及市场同行业数据的收集和分析,为招聘决策做数据支持;
3、负责招聘流程优化改善;
4、完成上级交代的其他项目性事项。

1.大专及以上学历,人力资源、工商管理、自动化类专业优先考虑;
2.有1年以上大型制造业工作经验,优秀应届生亦可考虑;
3.积极主动,善于学习,具有较强的沟通能力。

培训专员 1.负责部分培训课程的开发、设计及讲授;
2.负责培训组织、实施及评估,输出培训报告,并对培训工作不断改善;
3.负责培训需求调研,培训资源的协调及管理,满足内外部培训需求,搭建并完善团队培训体系,提升团队业务及管理能力;
4.策划各种形式的员工关怀工作,策划组织不同方案推动企业文化落地,不断推进和提升文化氛围。

1.大专及以上学历,2年以上组织培训及培训工作经验,具备较强的培训项目策划及管理能力;
2.精通ppt等办公软件,具备丰富的培训、演讲经验,保险培训者优先;
3.热爱培训工作,演讲力极佳,思路敏捷,有创新意识以及一定的抗压能力;
4.学习适应能力强,能够快速熟悉。

培训助理 1.了解公司内部培训需求,拟订培训计划,更新培训知识库;
2.跟进年度培训项目:内训师管理、大学生培养、基/中层培训、关键人才培养等;
3.协助上级实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
4.完成上级交办的其它工作。

1.本科以上学历,有过大型企业培训工作经验;
2.沟通与表达能力佳,参加过系统的TTT培训、国家培训师考证者优先;
3.灵敏度高,具较强的问题解决能力及抗压能力。

预算&规划经理 1.主导公司全年预算;
2.滚动预测各项经营指标;
3.对接各主体经营分析报告,审核各子公司预算并汇总编制集团预算;
4.预算指标预警与调整;
5.对子公司预算执行情况进行监督;组织团队对子公司预算执行情况进行必要的检查;
6.领导安排的其他工作。

1.8年以上工作经验,且上市公司3年以上同岗位工作经验;
2.本科以上学历,财务相关专业;
3.获得中级及以上职称。

应付会计 1、审核付款计划,并审核和跟踪付款申请书审批情况;
2、核对材料付款的银行流水和票据明细;
3、跟进预付账款和开票情况,并且及时进行应付账款于预付账款对冲;
4、核对月结供应商月度对账单,并进行账务处理;
5、跟进进项发票的开具和收取情况,并及时移交抵扣联给税务会计进行认证;
6、及时向预算会计提供月度资金付款与执行情况;
7、进行对账单等单据整理存档并且装订;
8、其它交代事项。

1.有1年以上制造业企业应付会计经验;
2.专业知识扎实,沟通能力较好,有账务处理及业务部门沟通经验;
3.有较好的数据处理分析能力。

总账会计 1.按时完成负责主体账务处理,编制财务报表;
2.定期检查会计科目异常,监督与指导主体各岗位财务人员工作;
3.主导定期清理往来科目,协助财务经理完成负责主体经营分析报告;
4.完成相关主体审计资料的对接与提供。

1.全日制本科学历及以上,财务类专业背景;
2.具备制造类总账经验者优先。

法务专员/助理 1.合同审核:审核公司各类合同及书面文件,提示合同风险,并草拟相关标准格式文本;
2.日常法律支持:为公司日常业务各类问题提供及时专业的法律咨询服务并出具相关意见书,协调处理各类法律事项;
3.负责诉讼、仲裁证据材料的收集、提交案件情况的调研及案件资料管理;
4.负责公司外聘律师、司法部门的联络工作;
5.对公司开展的法律问题调研与收集,配合开展与公司生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。

1.具备法务工作经验2-3年以上;
2.法学专业,全日制本科以上学历;
3.具备良好的法务分析解决能力,能够独立起草、审核、修改公司各类合同和法律文书;
4.通过司法考试并持有律师资格证优先。

运维工程师 1.规划园区网络布局,网络设备管理及故障排除;
2.IT机房管理,存储、服务器系统管理及故障处理;
3.规划实施企业信息安全的各项要求;
4.设备选型、系统选型,专项工作跟进处理;
5.IT流程申请核实及处理;
6.执行上级交办的任务。

1.大专及以上学历,计算机及应用相关专业;
2.对计算机硬件有一定的了解,能判定一些常见问题并进行处理;
3.能独立完成操作系统,办公软件及相关外设的安装;
4.对网络的相关概念具有一定的了解,能判定一些常见的网络问题并进行处理;
5.对监控及电话交换机具有一定的了解。能判定与处理一些日常问题;
6.素质方需要求:工作认真负责,积极主动且具有团队精神。

IT项目经理 1.负责项目团队管理,合理进行资源配置,带领项目团队完成项目的开发、实施和验收等工作;
2.负责项目需求管理;负责项目成本、进度、质量管理和风险把控;
3.负责编写完整的项目实施计划书,确保项目进程与质量;
4.负责项目组成员的分工和工作安排,制定详细的项目工作计划,确定项目实施范围及项目里程碑的实现;
5.负责配合实施团队根据业务方案完成系统现场实施;
6.负责参与项目的现场调研,负责分析并提炼生产的业务需求,提出具有针对性的项目解决方案;
7.负责管理项目团队,维护团队日常工作并激励团队。

1.本科或以上学历,计算机、软件、自动化等相关专业;
2.5年以上从事软件开发、项目咨询和管理工作经验;
3.有3个以上MES/ERP等完整项目实施经验,1个以上项目担任项目管理职务,具有丰富的项目管理经验和较强的沟通协调能力,能够有效的协调项目资源,确保项目交付;
4.对ERP、MES、WMS等企业常用软件有比较深入的了解;
5.具有扎实的IT和自动化知识结构,熟悉软件工程、网络规划、C#、数据库技术、UI设计等;
6.具有较强的文档撰写能力,交付物结构清晰、重点突出、内容规范、可读性强;
7.熟悉敏捷开发流程者优先,具有PMP认证或其他项目管理认证优先;
8.有良好的团队精神和严谨的工作态度,能承受工作压力,适应出差。

软件开发工程师 1.根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码以及相关文档;
2.参与开发过程中的需求分析和系统设计工作;
3.参与产品的维护和迭代工作,以及新产品的开发;
4.能接受适当的出差需要。

1.熟练使用C#、.NET Core、Restful Api;
2.熟悉设计模式和数据结构;
3.熟悉至少一种前端框架 bootstrap、Vue 或 React等;
4.深入理解分布式、缓存、消息队列、WebSocket等技术;
5.熟练使用Oracle、 SQL Server、MySQL等至少一种数据库,有一定的sql设计能力与sql语句优化能力;
6.思维清晰,善于推理和学习,对新事务和技术好奇,具备钻研精神。

PMC经理 1.根据年度、季度、月度生产计划,制定采购需求计划,建立并完善公司的生产计划与物控体系;
2.负责物料需求分析、生产计划、制造通知单、外协计划的审核,监控执行情况,确保生产顺畅,做好产能分析;
3.监控生产物料和库存,降低物料周转天数,对呆、滞、废料和不良物料的预防及处理;
4.综合协调交货计划,确保物料的适时、适质、适量、进料以满足生产计划的需求;
5.仓库的全面管理与监督,仓库物料盘点的全面计划、监控和执行;
6.负责PMC内部工作及各部门间协调;
7.管理、培训及督导下属处理日常工作,做好本部门的绩效考核;
8.上级安排的其他工作。

1.大专以上学历;
2.6年以上制造业计划物控工作经验,3年以上PMC经理工作经验;
3.熟悉生产流程、计划管理、物料管控等工作,有非标设备生产管理经验者优先;
4.具有优秀的产能规划能力,协调技术、采购、销售等部门的工作。

备注:以上岗位入职购买五险一金,提供食宿,薪资面议。